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河南机电职业学院勤工助学岗位招聘方案
发布时间:2019/3/8 浏览次数: 文章来源:河南机电职业学院学生处

为了培养学生自立自强精神,增强学生劳动观念和社会实践能力,提升学生科技创新能力和科研水平,进一步推动我校勤工助学工作的发展,切实解决在校大学生实际问题,根据《河南机电职业学院勤工助学管理办法》,结合各部门岗位职责与人员配置情况,特制定本方案。

一、岗位原则

自愿申请、信息公开、竞争上岗、公平公正。

二、岗位设置及聘期

本次拟招聘部门、岗位及具体工作内容详见附件1

岗位共分为两类:临时岗、固定岗。具体岗位数量、岗位类型根据招聘情况统筹安排。薪金设置依据《河南机电职业学院勤工助学管理办法》执行。

岗位聘期:2018-2019学年第二学期

三、招聘要求

(一)、所有勤工助学岗位原则上按照特别困难、困难、一般困难的顺序选聘,原则上本学期无校外顶岗实习等活动的优先,请各申请人务必保证申请材料的真实准确。

(二)、遵守国家法律和校规校纪,道德品质良好,受聘当学期无违法违纪行为,无纪律处分。

(三)、学习刻苦,能够正常完成学业,学习成绩在班级排名应在前70%以内(新生参考高考成绩)。

(四)、身体健康,能够适应勤工助学岗位的要求。

(五)、责任心强,有一定的工作能力。

(六)、诚实守信,无酗酒、吸烟、铺张浪费等不良嗜好或消费习惯。

(七)、同等条件下,有岗位专长者优先考虑。

(八)、 勤工助学申请学生的条件由各二级学院负责审核,如出现上岗学生不符合上岗条件,学院有权取消该生的勤工助学岗位。

(九)、请各二级学院切实履行相关职责,坚决严把勤工助学竞聘资格审查关。

(十)、各面试人员必须以公平公正的原则予以评分,确保面试成绩真实可靠,以便开展后续工作。

四、招聘程序

(一)、学生本人填写《河南机电职业学院学生勤工助学申请登记表》(附件2),由辅导员统一推荐,各二级学院对学生的申请资格、条件及课程安排情况进行复核,审核通过后由辅导员签字加盖二级学院公章于2019311-13日,每天12001600交学生事务中心登记信息。

(二)、面试应聘时间另行通知;

(三)、应聘通过的学生与用人部门签订《河南机电职业学院学生勤工助学(学生助理)协议书》。

五、注意事项

(一)、学生资助中心和用人部门将对聘用学生进行1个月的试用,原则上试用期满后正式上岗,正式上岗后各部门进行相应的岗前培训。

(二)、聘用期间如学生因能力或态度原因不适合继续工作的,聘用部门可提前解聘,解聘应提前告知学生,同时报学生工作处备案,由聘用部门与学生工作处共同协商选聘其他符合条件的学生。

(三)、聘用期间如学生因特殊原因不能继续参加工作的,应提前向聘用部门说明原因,以便聘用部门安排接替人员,并配合做好岗位交接工作。

(四)、聘用部门要重视勤工助学工作,配备专人加强岗位、人员的管理和考核,在指导学生完成职责的同时,注重学生能力的培养,使学生在劳动之后,获得一定酬金的同时,在实践能力上得到提升。

(五)、被聘用后学生出现违法违纪情况、受到纪律处分学院有权与其解除聘用关系。

(六)、被聘用学生工作出色、表现突出可与相关部门续签,原则上续签期限为一学期。

河南机电职业学院

学生工作处   

20193   

附件:勤工助学岗位设置及申请登记表.docx

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