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关于开展2019年学生工作考核的通知
发布时间:2019/12/17 浏览次数: 文章来源:河南机电职业学院学生处

    各二级学院:

    现将2019年度二级学院学生工作考核的有关要求通知如下:

    一、考评形式

    考评分为日常管理、规范化管理、资助工作、共青团工作、领导打分五个部分,其中日常管理占15%,规范化管理占20%、资助工作占25%,共青团工作占30%,领导打分占10%。

    二、考核内容

    1、日常管理考核主要包括:基础条件、辅导员工作、日常教育管理、安全教育、毕业生工作、投诉和绩效等方面。日常管理考核采用百分制,具体考核实施细则见附件1。

    2.规范化管理考核主要包括:管理规范化考核主要包括三个方面内容:一是,上半年管理规范化军事技能轮训两次考核成绩;二是,军事技能轮训两次考核现场二级学院参加的领导和辅导员;三是,公寓管理规范化期间,参加活动,以及完成工作任务情况。具体考评细则详见附件2。

    3. 资助工作考核主要包括:基础条件、日常管理、信访管理、管理绩效、其他工作、附加评价等方面。资助工作考核采用百分制,考核办法见《河南机电职业学院学生资助工作年度考核细则》见附件3。

    4. 共青团工作考核主要包括:思想政治教育、组织建设、队伍建设、第二课堂、宣传工作、加分项目等方面。共青团工作考核采用百分制,考核办法见《河南机电职业学院共青团工作量化考核评分细则》见附件4。

    5.主管学生工作的校领导打分。

    三、考核奖惩

   1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。总分在85分(含85分)以上为优秀,总分在60分-84分之间为合格,总分在60分以下为不合格。

    2.发生火灾、人身伤亡、学生集体上访等重大责任事故,或学生不良现象造成社会影响,或学生资助资金出现私自调整、平分、扣留、挪用等现象,或受到上级机关批评、通报等影响学校荣誉,实行一票否决制,视为不合格,取消该二级学院当年学生工作的评优资格。

    四、关于量化考核的相关说明

    1.加分项中奖项不累计,只需提供得分最高项的证书或获奖文件即可。国家奖学金、励志奖学金、省级优秀学生干部、省级三好学生、省级优秀团员等上级下达指标进行评选的不计分。

    2.新成立二级学院,以该二级学院成立之日起至当年12月的数据做为被考核数据。

    3.一票否决项根据实际情况向学院领导汇报后进行评定。

    五、工作要求

    请各学院于2019年12月26日前将本学院的考核指标评分表及各类指标评分的依据资料按考核指标的先后顺序装订成册,交学生工作处。装订要简洁实用,封面标题为“XXX学院201X年度XXXX工作考核材料”,纸张大小为A4幅面。为方便考核评分,每项指标所对应的佐证材料前需单独插入一张异色纸作为分隔标记,异色纸上应注明指标编号及名称。所提供的佐证材料务须简洁、详实、针对性强.附件1.日常管理考核细则.xlsx附件2管理规范化量化考评办法.xlsx附件3.学生资助工作考核指标体系及评分标准.xls附件3.资助工作考核管理办法.docx附件4.共青团工作综合量化考评打分细则.xls

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